Увольнение кажется незаконным
Вас вынуждают написать заявление, не знакомят с документами или указывают спорное основание.
Трудовые споры
Помощь при увольнении и нарушении трудовых прав
Если работодатель не выплачивает заработанное, меняет условия или оформляет увольнение, важно сохранить документы и восстановить последовательность событий.
- Незаконно уволили?
- Не платят зарплату?
- Нарушили условия работы?
Кратко описать вопрос
Тема уже выбрана. Обязательны только телефон и согласие.
В каких ситуациях можно обратиться
Не выплачивают деньги
Зарплата, отпускные, расчёт или другие начисления задержаны либо выплачены не полностью.
Условия работы изменились
Поменяли график, обязанности, оплату или место работы без понятного оформления.
Что важно уточнить
- Как оформлены трудовые отношения
- Какие документы вы подписывали
- Когда произошло нарушение
- Что работодатель сообщил письменно
Что можно обсудить
- Проверить договор, приказы, расчётные листки и переписку
- Сформулировать требования работодателю
- Оценить обращение в инспекцию, прокуратуру или суд
Документы, если они есть
- Трудовой договор и дополнительные соглашения
- Приказы, уведомления и расчётные листки
- Переписка, графики и подтверждение выполненной работы
- Если официального договора нет, пригодятся иные подтверждения фактической работы
Частые вопросы
Можно обратиться, если работал без договора?
Да. Нужно оценить пропуск, переписку, переводы, поручения, графики и другие подтверждения фактической работы.
Что делать, если заставляют уволиться по собственному желанию?
Не подписывайте непонятные документы поспешно. Сохраните сообщения и попросите выдать основания и документы в письменном виде.
Как подтвердить невыплаченную зарплату?
Полезны договор, расчётные листки, выписки, табели, графики, переписка и сведения о выполненной работе.
Расскажите, что произошло на работе
Укажите, как оформлены отношения и какое решение уже принял работодатель. Поможем определить, что проверить дальше.